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用文化之力开启班组建设新篇章——新英体育app公司班组建设侧记
发布时间:2020-10-21 17:40:52 来源: 作者:李俊芳 点击:

班组是企业安全生产、经营管理的前沿阵地,是稳定职工队伍的切入点和落脚点。近年来,新英体育app将班组建设与“四治理一优化”、NOSA安健环管理有机融合,稳步、扎实、有序开展,形成了具有鲜明特色的班组文化,为公司高质量发展注入了班组活力。

这场文化盛宴很“硬核”

人类有了文化的滋养才会变得文明,企业有了文化的浸润才会充满活力。如何实现文化与班组建设“1+1>2”的聚合效应,这里给出了答案。

为展示近年来新英体育app公司班组建设成果,提升班组职工参与班组建设的主动性与积极性,激发广大干部职工干事创业的热情,新英体育app公司“班组文化建设活动月”系列活动在收获的9月正式启动了。

9月3日,《新英体育直播有限责任公司工会委员会关于开展“班组文化建设活动月”活动的通知》文件的下发,为“班组文化建设活动月”系列活动打响了第一枪。

随着“班组文化建设活动月”鸣枪开锣,各项活动相继展开。“我的班组 我的家”微视频创作大赛,职工通过镜头再现了生产中每一个感动瞬间,增强了职工对班组的归属感。“班组文化建设风采展”,文艺达人通过书法、绘画作品讲述了班组故事,歌颂了矿工精神。班组长综合管理创新设计大赛,班组长们对本班组好的做法和经验进行了现场展示,提升了班组综合管理水平。“绝技绝活展示秀”如期上演,来自公司10个基层单位的18项“绝技绝活”轮番上阵,“工匠精神”被诠释得淋漓尽致。

9月29日,“新英体育app闪亮是你——金牌班组、十佳班组长颁奖典礼”隆重举办,为“班组文化建设活动月”画上了圆满句号。

一系列丰富多彩的班组文化建设活动,为各基层班组搭建一个交流经验、学习借鉴、取长补短、资源共享的平台,让职工全面认识到班组建设的意义,提升了他们参与班组建设的热情和激情,为公司班组建设注入了生机和活力。

“我们就是要打破传统的班组建设活动模式,营造出浓厚的班组文化建设氛围,引领全体干部职工自觉主动参与到班组建设中,将班组文化建设工作引向深入。”谈到举办“班组文化建设活动月”的初衷,公司党委副书记、工会主席孙鹏讲到。

打造班组长队伍建设“新引擎”

“有‘第一’就争,有‘红旗’就扛”。这是一号新英体育直播综采一队检修班班长王新舰的人生信念。作为一名退伍军人,在班组日常管理中,王新舰以身作则,发挥自己特长,始终以一个军人的标准严格要求自己,遇到问题他总是主动请缨,直到解决为止。

付出终会有回报。参加工作10年来,王新舰先后取得“采煤机屏蔽功能开发”“液压支架管路连接改造”等13项科技创新成果,有效消除了设备不安全隐患,确保了作业安全。总结提炼出“241”标准作业法,促使班组职工养成了良好的行为规范,为区队其他班组及职工作出了典型引路作用。2016年,通过班组长公推公选,王新舰实现了身份的转变,从一名检修工晋升为检修班班长。作为一名班长,他以娴熟的业务技能和扎实的工作能力,言传身教手把手教学,带出来的徒弟个个都是生产能手,干起工作来做到都是“拼命三郎”。

“我们不断完善班组长选拔任用程序和日常管理办法,形成了以“三公历练、五星攀升、金牌引领”为路径的“351”班组长管理模式,使班组长的选拔更加贴近实际,为区队、班组管理增色添力。”一号新英体育直播工会负责人讲到。

近年来,新英体育app公司在班组长队伍建设上持续发力,全面推广班组长公推公选制度,把德才兼备、职工认可、敢于担当、善于管理的优秀人才推向班组长乃至区队管理岗位。积极举办“班组长素质提升”培训班,通过课堂教学、座谈交流、现场观摩等形式展开,为提升班组长综合素质拓宽了渠道。

两年来,30余名职工通过公推公选步入班组长行列,为公司高质量发展打造了一支“重安全、精业务、会管理”的优秀班组长队伍。

品牌班组建设迈入快车道


“我们利用巾帼双新大学生班组的阵地建设,深入推广‘512’管理模式,总结提炼出‘5F加药管理法’,2019年,‘巾帼双新大学生班组’荣获陕煤新英体育直播‘巾帼建功示范岗’荣誉。”谈到品牌班组建设,发电公司女工委主任盖婧介绍到。

近年来,结合各单位生产实际和行业属性,新英体育app公司提出创建品牌班组活动,侧重各自特色,发挥班组的创造性,一大批特色班组脱颖而出。

各单位围绕“三做一打造”战略,以“实文化”为引领,总结提炼出了一系列等具有创新性和先进性的班组管理办法,使班组文化建设得到大幅度提升。一号新英体育直播大力开展“五星班组建设”,紧跟形势不断丰富班组建设内涵,先后涌现出了一批优秀班组和明星区队,2019年,该矿综采一队被授予“全国工人先锋号”荣誉称号,综采一队检修班获评“全国先进班组”;瑞能煤业以加强区队班组管理为重点,不断增强职工学习能力、创新能力、实践能力和执行能力,全面推进班组“两化”管理水平,总结提炼出“654”班组安全管理法,激活基层班组细胞。新英体育直播实业公司以优质服务为核心,提倡“贴心、耐心、真心、细心、爱心”的“五心”服务文化内涵,在新英体育直播群众家属中赢得了良好的口碑。

“我们加大品牌班组建设力度,形成了具有行业鲜明属性的品牌班组,进一步夯实了班组建设成果。”新英体育app公司工会负责人讲到。

扬帆再起航,续写新篇章。新英体育app正以更高的标准、饱满的精神状态、扎实的工作作风,扎实推进班组建设,助力公司高质量发展。(李俊芳)

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