2017年金烁矿业集团最新招聘信息
（一）招聘政策
人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，是企业生存与发展的决定因素。我公司秉持“人人是才”、 “人尽其才、才尽其用”的理念，给人才提供展现自我的广阔舞台，关注每一位员工的现在、发展和未来。除了通过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工的潜力外，同时向外部有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，为努力实现金烁盛世而奋斗。
（二）招聘岗位
欢迎各界有志之士加入金烁集团！实现人生价值！
序号 | 招聘岗位 | 任职要求 |
1 | 人事企管部副部长 | 人力资源管理等相关专业毕业，大专以上学历，年龄在三十周岁以上，有在大中型企业管理岗位五年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块，同时熟悉企业计划目标管理 |
2 | 文秘 | 文秘、汉语言、中文专业优先，本科，有较强的文字功底，良好的沟通能力 |
3 | 会计 | 会计、财经专业，有从业资格证，本科及以上学历，细心认真，吃苦耐劳 |
4 | 出纳 | 会计、财经专业，有从业资格证，大专及以上学历，责任心强，吃苦耐劳 |
5 | 人事专员 | 人力资源相关专业，助理人力资源管理师证，大专及以上学历，沟通能力强 |
6 | 行政人员 | 行政管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历 |
7 | 英语翻译 | 英语专业，英语六级或专业八级，本科及以上学历，良好的写作及口语能力 |
8 | 酒店管理 | 酒店管理及管理类相关专业，大专及以上学历，吃苦耐劳，有较强的亲和力 |
9 | 化学分析 | 化验相关专业，大专及以上学历，吃苦耐劳，能接受长期驻外工作 |
10 | 矿山测绘员 | 测绘工程专业，大专及以上学历，吃苦耐劳，责任心强，能接受长期驻外工作 |
11 | 地质工程师 | 地质学、采矿工程以及相关专业，大专以上学历，吃苦耐劳，责任心强，能接受长期驻外工作 |
12 | 采矿工程师 | 采矿、地质类专业，大专及以上学历，吃苦耐劳，责任心强，能接受长期驻外工作 |
（三）薪酬与福利
1、具有竞争力的薪酬体系
金烁集团建立基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力。
2、福利
（1）公司为员工办理国家要求的社会保险等。
（2）公司为部分员工提供食宿。
（3）丰富多彩的职工活动，公司年会、晚会、各类比赛等。
（四）培训与发展
1、系统、完善的培训体系
集团公司依据员工的职业生涯发展路径，搭建新员工培训体系、见习生培训体系和岗位胜任力提升培训体系，并充分发挥公司人才优势，建立了以内部兼职讲师为主，外部专家为辅的讲师体系。为不同岗位类别、不同发展阶段的员工，量身打造培训项目。
2、发展平台
（1）员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度。 纵向主要是通过职务晋升与职级晋升实现，而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成。
（2）集团公司为员工提供轮岗、竞聘上岗、带薪培训等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
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